Este Modelo pretende definir y establecer las tareas, deberes y responsabilidades asociadas a cada uno de los puestos de la empresa. Es también un proceso sistémico porque calcula el peso relativo de los diferentes cargos y niveles profesionales de la organización; este peso es la sumatoria del SABER, PENSAR y https://medinaempresarialsst.com/analisis-puesto-de-trabajo/